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关于开展2010年度教职工岗位津贴考核工作的通知

时间:2011-03-08浏览:280


  各处级单位:

2010年度教职工岗位津贴考核工作现已展开,为严格考核程序,发挥考核工作的激励和惩戒作用,督促我校教职工认真履行岗位职责,不断提高综合素质和工作效益,现将有关事项通知如下:

一、考核依据

2010年度津贴考核按《安徽财经大学校内津贴实施暂行办法》、《安徽财经大学教学人员岗位考核标准》和《安徽财经大学非教学人员岗位考核办法》(在人事处网页“劳资管理”栏可查询)的规定执行,其中专业技术人员科研考核方面按照《安徽财经大学教学岗位人员科研工作考核标准(试行)》、《安徽财经大学专职研究人员岗位考核标准(试行)》和《安徽财经大学其他专业技术人员科研工作考核标准(试行)》要求执行。

二、考核程序

1.请各单位收到文件后,指派专人负责,从附件中下载、打印《安徽财经大学申请岗位津贴考核表》(以下简称个人考核表),组织本单位教职工如实、认真填写。

2.个人考核表收齐后,按照考核表下注审核要求,由单位统一到教务处、研究生部、科研处等业绩审核部门审核。

3.各单位负责人应根据津贴考核标准,明确每一位教职工的岗位津贴类别和津贴档次(津贴类别分为教学人员、党政管理人员、专职研究人员、其他专业技术人员、工勤人员五种)。对于岗位变动人员,根据2010年度实际在岗情况按上下半年确定津贴考核岗位和档次。

4. 各单位最迟于2011318日下午5点前将个人考核表、联系班级听课记录表、工作报告和各类人员进档花名册(格式附后,请同时上报excel电子版)报人事处。

三、有关要求

1.各单位岗位津贴考核一档按不超过单位实际参加考核的人数的15%核定,2010年度考核结果为不合格的按不进档核定。

2. 2010年工作岗位变动人员,1231前离开原工作岗位的,均在现工作单位参加考核。

3.岗位津贴核发是一项极其严肃细致的工作,请各单位结合学校和自行制定的考核标准,在首先确定能否进档的基础上,认真核定档次,要切切实实把每个教职工的工作绩效与岗位津贴挂钩。

特此通知

安徽财经大学人事处

二��一一年三月七日

附件1:关于发放岗位津贴有关问题的说明

附件2:各类人员岗位津贴考核进档花名册

附件3:安徽财经大学申请岗位津贴考核表

 

 

 

 

附件2        各类人员岗位津贴考核进档花名册

单位公章:

单位

姓名

教工代码

年度考核等级

岗位津贴类别及档次

备注

 

 

 

 

 

 

附件2填报说明:前五项为必填项;2010年度存在岗位变动人员,请在“岗位津贴类别及档次”栏填写上半年岗位类别及档次,在“备注”栏填写下半年岗位类别及档次;职务变动的请在备注栏内注明职务变动月份(以下文为准),半年考核人员请在备注栏注明“半年考核”。

 2010年津贴考核.rar

申请岗位津贴考核表.doc

 

                

               

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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